Compliance Antidiscriminatório

Abrange um conjunto de políticas internas e práticas inclusivas em relação à gênero e diversidade, raça e pessoas com deficiência. Visando prevenir, detectar e remediar possíveis práticas discriminatórias de qualquer natureza e estabelecer um ambiente saudável, de harmonia e respeito à diversidade.

Receba orientação jurídica especializada para a sua empresa! Nossa equipe de profissionais possui mais de 10 anos de experiência no mercado jurídico, sendo composta por especialistas em Direito Trabalhista e Direito Antidiscriminatório, com formações na área de resolução de conflitos e gestão de pessoas.

Escritório de advocacia especializado em compliance antidiscriminatório com atendimento online ou presencial no Brasil.

Por que o Compliance Antidiscriminatório?

Alinhadas à perspectiva de ESG, empresas comprometidas com a promoção da diversidade e igualdade de gênero, demonstram a sua responsabilidade social, destacando-se no mercado pelo compromisso com a ética e os direitos humanos, estabelecendo uma imagem de solidez e respeito, atenta à sociedade na qual está inserida.

Saiba como nós podemos te ajudar

Palestras

Para empresas que desejam iniciar a cultura de conscientização e valorização da diversidade, compreender melhor as necessidades e os benefícios da gestão com políticas do compliance antidiscriminatório.

O tema será direcionado de acordo com a solicitação do contratante, por exemplo:

Assédio Sexual;
Inclusão de Pessoas com Deficiência;
Igualdade de Raça | Gênero;
Motivação | Inclusão;
entre outras.

Duração: 1 hora

Mini Cursos

Os cursos são indicados para empresas que visam gerar a compreensão do funcionamento sobre a valorização da diversidade e o respectivo engajamento dos gestores e equipes para as iniciativas e implementação das politicas internas e externas.

Recomendamos que os cursos sejam direcionados para capacitar gestores, RH, líderes de grupos e setores específicos.

Os objetivos principais são:

Identificar e prevenir condutas discriminatórias;
Apresentar formas e meios de promover maior inclusão e evitar conflitos internos e judiciais.

Duração: 3h a 4h

Consultoria e Treinamento in Company

A consultoria é indicada para empresas que já possuem as políticas de valorização da diversidade, porém querem aperfeiçoa-las, ou aumentar o engajamento dos colaboradores e parceiros em torno dela.

Este serviço tem como objetivos:

Identificar as principais demandas e necessidades em torno das políticas inclusivas da empresa, por meio de pesquisas com os próprios colaboradores;
Auxiliar na elaboração de diretrizes, códigos de conduta e demais procedimentos específicos sobre gênero e diversidade, a fim de melhorar relações internas e externas com clientes, colaboradores e público em geral;
Apresentar mecanismos para se evitar práticas discriminatórias quando da sua ocorrência, buscando sempre soluções administrativas por meio de métodos de resolução de conflitos, que evitem o litígio judicial.

Benefícios

Inovação e maior produtividade;
Fortalecimento da marca por meio de imagem ética;
Identificação do público;
Minimização de riscos;
Diminuição de passivo com indenizações e condenações;
adequação às normas trabalhistas;
Consolidação no mercado como empresa inclusiva;
Adequação à ESG;

Bruna Boldo Arruda

OAB/SC 40.589.

Graduada em Direito pela Sociedade Educacional de Santa Catarina – UniSociesc Blumenau. É especialista em Direito Penal e Processo Penal pela Universidade do Vale do Itajaí em convênio com a Associação Catarinense do Ministério Público – ACMP. Com especialização também em Direito Sistêmico e Métodos Adequados de Solução de Conflitos pela Faculdade de Conchas/SP .

Mestre em Educação com pesquisa sobre Igualdade de Gênero pela Univille (2022).

Professora e Coordenadora de cursos pela Escola Superior da Advocacia de Santa Catarina, especialmente nas áreas de Comunicação e Oratória, Atendimento ao cliente; Atendimento humanizado a pessoas em situação de violência e Atuação Inclusiva (Gênero, Raça, PCD).

Professora das disciplinas de Processo Civil e Meios Adequados de Solução de Conflitos na Furb.

Desempenha as seguintes funções pela advocacia:

– Presidente da Comissão da Mulher Advogada da OAB/SC subseção de Blumenau (2022-2024).

– Vice-Presidente da Comissão Nacional de Justiça Restaurativa da ABRACRIM (2023-2025).

– Secretária-geral da Comissão Estadual de Direito da Vítima da OAB/SC (2022-2024).

Destaque na conquista do espaço feminino no município de Blumenau/SC em 2022, recebendo a Comenda Municipal de Mérito Feminino Celina Guimarães Vianna.

Autora do livro “Igualdade de Gênero na Educação”.

Realizou mais de 50 palestras, cursos e treinamentos nas áreas acima citadas, tanto no setor público como privado, além de entrevistas ao vivo na TV e participação em documentários.

Iane Damasco Pereira

OAB/SC 57.219

Graduada em Direito pela Faculdade Metropolitana de Blumenau – FAMEBLU (2014-1). Especialista em Direito e Processo do Trabalho pela Faculdade Estácio de Sá-Rio de Janeiro (2022/01).

Habilitação para Advocacia Prática no Acidente de Trabalho pela Faculdade Legale- São Paulo (2022/02).

Integrante da Comissão da Mulher Advogada e do Projeto OAB por Elas, ambos da OAB/SC subseção de Blumenau.

Possui vasta experiência com gestão de pessoas no setor público na área de saúde.

Vasta experiência na atuação da Advocacia Trabalhista, especialmente em demandas concernentes a rescisões, acidentes de trabalho, assédio moral e assédio sexual

João Antonio da Cruz dos Santos

OAB/SC 57.424.

Graduado em Direito pela Universidade do Vale do Itajaí-UNIVALI. Especialista em Direito Sistêmico e Métodos Adequados de Solução de Conflitos pela Faculdade de Conchas/SP.
Conselheiro no Conselho Municipal de Desenvolvimento da Comunidade Negra de Itajaí – CONEGI.
Membro da Rede de Atenção Integral às Pessoas em Situação de Violência de Itajaí – RAIPSV Itajaí.
Signatário do Movimento Nacional ODS em Santa Catarina.
Coautor nos livros “Constituição e Direitos: Direito Fundamental à Paz” e “Não há lugar seguro: estudos e práticas sobre violência contra as mulheres à luz da multidisciplinariedade.
Facilitador em Justiça Restaurativa Sistêmica pelo NDS/Itajaí.
Desempenha as seguintes funções pela advocacia:
Presidente da Comissão de Direito Homoafetivo e de Identidade de Gênero da OAB Subseção Itajaí–SC.
Secretário da Comissão de Igualdade Racial da OAB Subseção Itajaí/SC.
Membro convidado da Comissão da Jovem Advocacia da OAB Subseção Blumenau/SC
Membro da Comissão de Direito Homoafetivo e Gênero da OAB Santa Catarina.
Realizou palestras nas áreas acima citadas, tanto no setor público como privado.

Contatos:

(47) 99926-2686

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